RECRUITMENT

経営理念

地域密着と健全経営

当行は、地域に根ざし、地域社会の繁栄と経済発展に寄与するとともに、
お客さまから信頼していただける健全な経営姿勢を堅持し、経営内容の充実に努めてまいります。

パーパス

山梨から豊かな未来をきりひらく

当行は、地域のリーディングバンクとして、豊かで、活力や幸福感に満ち溢れた
「well-beingな社会」を実現します。

山梨中央銀行グループ人財育成方針

　「迅速な行動」、「周りとの積極的な関与」、「新たな分野への挑戦」を全役職員に求める基礎と定義する中、お客さまや地域社会の多様化・高度化するニーズへの対応、特定しているマテリアリティの解決、地域の持続的な成長を支援するための原動力となる専門性の高い人財を、多様な分野において育成します。そのためには、社内外での各種研修、ジョブローテーション、自己研鑽等の機会を積極的に提供し、職員の主体的・自律的な成長支援に取り組んでいきます。

　そして、ダイバーシティ・エクスティ＆インクルージョンの推進により人財・働き方の多様性を確保しながら、パーパスの実現を目指します。

山梨中央銀行グループ社内環境整備方針

　地域の企業・産業の発展を支え、地域を活性化し、well-beingな社会の実現に向け、多様な人財が持つ能力を最大限発揮でき、働きがいを実感できる組織づくり、仕事と家庭・生活の充実を感じることのできる仕組みづくりを目指した職場環境整備を進めていきます。

　また、人権や多様性を尊重し、すべての人々が個性と能力を発揮できる活力ある組織の構築を実現していきます。

会社概要

(2023年3月末現在)